Formation Tuteur – Maître d’apprentissage
Être capable de :
- Bien se positionner en tant que tuteur et maître d’apprentissage.
- D'accueillir les alternants sans discrimination.
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.
- Partager ses connaissances et son savoir-faire.
- Conduire les entretiens clés du tutorat.
- D'évaluer pour faciliter la progression.
Informations générales
Publics
Salarié et/ou dirigeant bénévole
Contenus
- Définir le tutorat et identifier ses enjeux.
- Définir le rôle et les missions de tuteur et du maître d’apprentissage.
- Préparer et mener les activités d’accueil.
- Identifier les compétences attendues du salarié dans l’entreprise.
- Identifier les compétences attendues du salarié dans l’entreprise.
- Identifier les multiples façons d'apprendre.
- Identifier les différents entretiens du tutorat.
- Evaluer et positionner le salarié.
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de méthodes actives : analyse du vécu professionnel,
- Remise et utilisation d’un guide méthodologique, exercices, QCM, Cas pratiques, Jeux de rôles, mises en situation.
- Activités collectives et individuelles
Entreprises bénéficiaires
adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.
Public concerné
salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.
Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.
Financement
Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.
Pour toute information complémentaire
L’équipe d’Uniformation GUYANE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0594 25 34 57- guyane@uniformation.fr