icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
  1. Accueil
  2. Entreprise
  3. Formation
  4. Offres de formation
  5. L’intelligence artificielle dans vos missions RH
Ressources humaines

L’intelligence artificielle dans vos missions RH

Être capable de : 

  • Décliner les usages et les types d’acteurs de l’Intelligence Artificielle pour les RH
  • Cerner les enjeux et limites pour votre activité RH
  • Évaluer les bénéfices de l’IA pour vos missions RH
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

DRH, RRH, chargé(e) de développement ou mission RH ou gestion des Carrières

Contenus

  • Décliner les usages et les types d’acteurs de l’IA pour les RH :
    • Comprendre la différence entre l'intelligence artificielle et l'informatique traditionnelle. 
    • Prendre conscience que la données RH est la matière première de l’IA.
    • Présentation des principales catégories de technologies d'IA, (chatbots, les systèmes de suivi des candidats, les systèmes de gestion de la performance, les outils d'analyse des données RH)
  • Cerner les enjeux et limites pour votre activité RH :
    • Discussion sur des avantages potentiels de l'IA dans les domaines où l'IA peut être appliquée en RH : Le recrutement, La gestion de la performance, L'analyse des données RH. Présentation de cas d’exemple de cas métiers réel.
    • Connaitre les données à acquérir pour faire fonctionner l’IA Savoir gérer l’acquisition de données dans son entreprise Intégrer des données externes à l’entreprise
  • Évaluer les bénéfices de l’IA pour vos mission RH : Apprendre à identifier les bénéfices d’un projet dans son entreprise. Evaluer les gains de temps et les gains qualitatifs.

Méthodes pédagogiques

  • Questionnaire interactif
  • Étude de cas suivi d'un atelier réflexif en groupe.
  • Atelier participatif en sous-groupe

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

À lire aussi

Formation catalogue
-

Prévenir l’exposition au risque de harcèlement moral et de violences sexistes et sexuelles au travail - Les fondamentaux

Intégrer les risques de harcèlement moral, d’agissement sexistes et de harcèlement sexuel dans la démarche de prévention comme étant un risque professionnel à part entière.

A...

Formation catalogue
-

Devenir tuteur / Maître d’apprentissage pour les métiers de la petite enfance

Être capable de :

  • Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de «...
Formation catalogue
-

S’approprier la conduite du changement

Être capable de : 

  • Savoir identifier un changement et connaître ses mécaniques
  • Savoir adapter son management et sa communication
  • Organiser le pilotage et créer l’adhésion
  • Savoir...