icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Cette formation vous permet :

  • d'identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation humaine
  • de connaître les outils utiles à l’accompagnement du changement
  • d'adapter son management
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
15/10/2019 au 16/10/2019
Lieu(x) :
2 sessions à LYON, RENNES,
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Dirigeant bénévole, Personnel RH

Publics

Salarié en charge de Ressources Humaines et/ou manager d’équipe

Contenus

Identification des mécanismes du changement :

  • Comprendre le processus
  • L’importance du facteur humain
  • Impacts sur l’organisation
  • Peurs et résistances
  • Les facteurs de la réussite

Outils utiles à l’accompagnement au changement :

  • Se connaître
  • Se former
  • Communiquer

Adapter son management :

  • Etude du projet
  • Communication du projet

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et mises en situation sur trois cas pratiques
  • Les participants sont encouragés à prendre leur ordinateur portable

Modalités de prise en charge

Path 4 Created with Sketch.

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2018. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi pris en collectif
  • la restauration du soir, l’hébergement et les déplacements pour les structures de moins de 11 salariés, selon les barèmes d’Uniformation.

Uniformation ne prend pas en charge les rémunérations des stagiaires. Les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi sont directement réglés par Uniformation auprès de l'organisme de formation. Pour les structures de plus de 11 salariés souhaitant bénéficier d’une prise en charge de la restauration du soir, de l’hébergement et des déplacements, veuillez nous adresser une demande de remboursement sous réserve de fonds disponibles.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

RENNES

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

LYON

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

À lire aussi

Service
-

Gérer le temps de travail des salariés de la branche de l'animation

  • Gérer le planning des salariés, quelle que soit leur organisation du temps de travail, conformément aux règles de la convention collective nationale de l’animation
  • Faire...
Service
-

Gérer la fin du contrat de travail dans la branche de l'animation

Cette formation vous permet de :

  • Gérer la rupture du contrat de travail en respectant l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles
  • Gérer l’ensemble des formalités...
Service
-

Choisir le bon contrat de travail et maîtriser les obligations de l'employeur en matière d'embauche

Objectifs

  • Choisir le bon contrat de travail dans la Convention collective de l’Animation
  • Choisir, la classification adaptée au poste
  • Connaître et maîtriser le processus d...