Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Établir le diagnostic de son style de communiquant. Préparer une prise de parole face à un auditoire. Mettre en œuvre les techniques d’expression orale. Apprivoiser son trac et gagner en aisance.
Appréhender le cadre règlementaire global lié à la gestion locative, Maitriser la gestion de la vie du bail, Gérer la résiliation
Comprendre la structure d’un bulletin de paie. Identifier les principaux éléments du salaire brut. Établir des bulletins de paie simples. Calculer les cotisations sociales et leurs assiettes. Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS). Comprendre les bases de la DSN.
Maîtriser les aspects les plus couramment rencontrés dans le suivi administratif de l'exécution des marchés de travaux et en intégrant les points de vigilance et les bonnes pratiques, réaliser les démarches administratives à toutes les étapes de l'exécution d'un marché public de travaux, identifier les étapes clés dans le suivi administratif...
Connaître l’histoire et les fondements de la Mutualité en France, et plus largement le système français de Sécurité sociale. Comprendre comment la culture mutualiste impacte au quotidien les missions des collaborateurs du groupe mutualiste...
Intégrer les fondamentaux pour réussir le montage d’une opération de logement social. S'approprier le nouveau cadre réglementaire en matière d’urbanisme dans ses pratiques.
Gagnez en efficacité, en clarté et en impact dans vos écrits professionnels grâce à l’IA générative.
Cette formation vous aide à écrire plus vite, sans sacrifier la qualité ni la relation humaine. Vous apprenez à adapter votre ton, votre style et votre message à chaque canal, en restant fidèle aux valeurs mutualistes...
Comprendre et situer son rôle dans l’organisation de l’entreprise. Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail : examiner, alerter, secourir, protéger. Mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail : prévenir les risques professionnels, mener des actions de prévention.
Accroître ses capacités à communiquer, informer, motiver, transmettre ses savoir-faire et compétences. Développer son aptitude à l'animation et au développement individuel de l'apprenti. Adopter la bonne posture managériale pour gérer les éventuelles situations tutorales difficiles. Évaluer la montée en compétences de son apprenti...
Connaître l’environnement législatif de la copropriété, Identifier les acteurs de la copropriété et leurs responsabilités, Déterminer les droits et obligations des copropriétaires, Comprendre le rôle et les missions du syndic, Maîtriser les règles de fonctionnement des assemblées générales
Identifier les responsabilités de chacun. Appréhender le mécanisme d’addiction et ses symptômes selon les différents types de conduites addictives. Analyser les outils à la disposition de l'employeur et des managers. Mettre en œuvre un plan d’action adapté. Acquérir un mode de communication efficace.
Définir le champ de la qualité de vie au travail (QVT) et son importance. Connaitre les différentes étapes de la démarche QVT. Connaitre les enjeux d'une démarche QVT. Faire un état de lieux dans sa structure. Élaborer un plan d'action et le mettre en place
