PRO A - Caractéristiques
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Qui peut bénéficier de la Pro-A ?
La Pro-A associe des périodes de formation à des périodes en entreprise. Elle est ouverte :
- aux salariés en CDI, à temps complet ou en activité partielle
- aux salariés en CUI (contrat uniquement d’insertion) CDI (y compris en emploi d’avenir ou en parcours emploi compétences)
- aux sportifs et entraîneurs professionnels en CDD
ayant au maximum un niveau 5 de formation (bac +2).
Les actions de formation éligibles à la Pro-A
Les actions de formation éligibles à la Pro-A sont :
- les actions de formation répondant à une liste de certifications professionnelles pour des métiers en forte mutation et présentant un risque d’obsolescence des compétences. Cette liste est définie par chaque branche professionnelle dans le cadre d‘un accord collectif étendu, c’est-à-dire négocié entre représentants des employeurs et des salariés et validé par le Ministère du Travail.
- les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.
- les actions de formation permettant d’obtenir les certificats Cléa et Cléa numérique.
Elles comportent des actions de positionnement, d'évaluation, d'accompagnement et d’enseignement représentant entre 15% et 25% de la durée de l’action de professionnalisation. Cela peut aller au-delà des 25% sur décision des branches professionnelles mais ne peut être inférieure à 150 heures. La durée de l’action de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois (ou 24 mois selon décision des branches professionnelles).
Les spécificités de la branche professionnelle ALISFA
Quarante certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
La durée de l'action de professionnalisation peut être étendue à 24 mois et le temps de formation peut être compris entre 15% et 50% de la durée de l'action.
Les spécificités de la branche professionnelle ESH
122 certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
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Les spécificités de la branche professionnelle TSF
31 certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
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Les spécificités de la branche professionnelle Mutualité
90 certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
Cette durée de l'action de professionnalisation peut être étendue à 24 mois et le temps de formation peut être compris entre 15% et 50% de la durée de l'action.
Spécificités de la branche Eclat / Animation
Cette durée de l'action de professionnalisation peut être étendue à 24 mois et le temps de formation peut être compris entre 15% et 60% de la durée de l'action.
100 certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
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Spécificités de la branche de l'Habitat et Logement accompagnés
Cette durée de l'action de professionnalisation peut être étendue à 24 mois et le temps de formation peut être compris entre 15% et 60% de la durée de l'action.
Spécificités des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
Cette durée de l'action de professionnalisation peut être étendue à 24 mois et le temps de formation peut être compris entre 15% et 50% de la durée de l'action.
Spécificité de la branche Aide à Domicile
10 certifications sont éligibles à Pro-A. Retrouvez la liste dans les documents utiles ci-dessous.
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Les organismes de formation qui accompagnent la Pro-A
Les périodes de formation dans le cadre de la Pro-A sont réalisées soit par un organisme de formation qui doit être certifié Qualiopi au titre des actions de formation, soit par l’entreprise elle-même lorsqu’elle dispose d’un service de formation interne à l’entreprise.
A noter : pour délivrer de telles actions, l’entreprise doit disposer d’une structure pérenne de formation, identifiée comme telle dans l’organisation de l’entreprise et des moyens nécessaires à une prestation de formation : des locaux identifiés, des supports pédagogiques, des plannings de formation et d’un(e) ou plusieurs formateur(trice)s qui consacrent tout ou partie de leur temps à la délivrance d’actions de formation.
Sur ou hors temps de travail ?
La formation peut se dérouler pendant le temps de travail ou en tout ou partie hors temps de travail, à l’initiative soit du salarié, soit de l’employeur, après accord écrit du salarié dans la limite, en l’absence d’accord collectif, de 30 heures par an et par salarié.
Pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de forfait en jours ou en heures sur l'année, cette limite est fixée à 2 % du forfait.
Un tuteur est obligatoire
Un tuteur doit obligatoirement être désigné pour informer et accompagner le bénéficiaire de la Pro-A. Il organise l’activité dans l’entreprise, favorise l’acquisition d’un savoir-faire professionnel, assure la liaison avec l’organisme de formation et participe à l'évaluation du suivi de la formation. La formation de ce tuteur peut être prise en charge par Uniformation.
Prendre rendez-vous
Vous souhaitez un conseil sur la pro A ? Nos équipes régionales organisent des rendez-vous sous différentes formes chaque mois (réunions d'information collectives, permanences pour des entretiens individuels ou au téléphone). Consultez notre agenda et inscrivez-vous en ligne.