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1210 résultats trouvés pour « bilan de compétences »
Service - Le

Management transversal

… Être capable de : Mettre en œuvre la collaboration transversale et la coconstruction interservices. Mieux cerner sa place et son rôle de manager dans le cadre de la transversalité Manager en mode projet de façon enthousiaste …

Formation catalogue - Le

Elaborer le budget et le controler

… Être capable de : Comprendre les cycles de gestion d’une association Acquérir une démarche d’élaboration des budgets par l’estimation du chiffrage, la présentation et …

Formation catalogue - Le

Favoriser le dialogue social pour travailler avec le CSE

… Être capable de : Maîtriser les bases de fonctionnement du CSE Mettre en œuvre les techniques efficaces de conduite de réunion Intégrer le dialogue social dans la mise en …

Service - Le

Sensibiliser à l'éco-responsabilité dans les activités d'accueil

… capable : Acquérir les connaissances générales relatives au concept de l’éco responsabilité, Comprendre les notions fondamentales Rappel des bonnes pratiques, les écogestes dans son activité professionnelle et dans son entreprise Identifier des leviers d’actions opérationnels et réalistes Communiquer …

Formation catalogue - Le

Gérer un projet : Les bases

… Être capable de : Concevoir le plan d’un projet Cadrer et préparer un projet Identifier les parties prenantes et les acteurs du projet et construire la gouvernance du projet. Se positionner en tant que chef de projet Identifier et choisir les outils de pilotage a employer dans …

Formation catalogue - Le

Bases du management

… Être capable de : Mettre en pratique les bases du management, se positionner dans son équipe et réussir sa prise de fonction Organiser, accompagner, mobiliser son équipe de collaborateurs Connaitre les éléments clés du management …

Formation catalogue - Le

Ressources humaines pour les non RH

… Être capable de : Maîtriser les bases de la gestion des ressources humaines … Entreprises bénéficiaires adhérents branchés …

Service - Le

Dynamiser la mobilité interne

… Etre capable de : Vérifier la pertinence et la lisibilité de la politique de mobilité interne en lien avec la GPEC ; Susciter l’appétence ; …