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Accompagner le changement dans les ESH

… Etre capable de : Maitriser les mécanismes, enjeux et risques du changement dans le contexte des esh Repérer les impacts d’un changement pour son … dans les différentes étapes du changement- Avoir connaissance des bonnes pratiques … Entreprises bénéficiaires Les formations de ce …

Animer le dialogue social

… Etre capable de : Connaître le fonctionnement et le positionnement des différents représentants du personnel Adopter l’attitude et le comportement adéquats face aux élus de son entreprise …

RH : comment impliquer les managers sur vos enjeux ?

Utiliser le cirque dans les temps péri scolaires

… Etre capable de proposer l’activité du cirque en toute sécurité et dans le respect de la discipline artistique lors des temps périscolaires. … Entreprises bénéficiaires Les formations de …

RH : Renforcer sa posture coach en s'appuyant sur l'intelligence émotionnelle

… Enrichir sa pratique de coach en comprenant les mécanismes émotionnels dans les situations professionnelles : Identifier les différentes émotions et comprendre le fonctionnement des mécanismes émotionnels ; Repérer l’impact des émotions sur les …

Se former au tutorat

… Etre capable de : Bien se positionner en tant que tuteur et maître d’apprentissage. … Accueillir les alternants sans discrimination. Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée. Partager ses connaissances …

Améliorer son efficacité professionnelle avec le Mind Mapping

… Être capable de Élaborer et organiser l’information sur une carte Mémoriser rapidement et facilement des informations Réutiliser et exploiter ses notes Utiliser les cartes …

Power-Point Intermédiaire

… Être capable : De Créer une présentation assistée par ordinateur (PAO) en maîtrisant les techniques avancées d’animation, D’optimiser la gestion des médias et des animations. … Structures bénéficiaires Les actions de formation de …