Vœux de la présidence pour 2026
Natalia Jourdin, présidente, et David Cluzeau, vice-président d’Uniformation adressent aux entreprises de la Cohésion sociale leurs vœux les plus sincères pour l’année 2026.
Natalia Jourdin, présidente, et David Cluzeau, vice-président d’Uniformation adressent aux entreprises de la Cohésion sociale leurs vœux les plus sincères pour l’année 2026.
Depuis le 1er mai, une nouvelle mesure impacte les formations financées par le CPF (Compte Personnel de Formation) impliquant un reste à charge pour le salarié.
Uniformation lance l’édition 2026 des Trophées de l’Alternance de la Cohésion sociale, un rendez-vous incontournable pour valoriser les employeurs engagés dans la mise en œuvre de parcours en alternance inclusifs et de qualité au cœur des territoires...
Le Conseil d’administration d’Uniformation, l’opérateur de compétences (OPCO) de la cohésion sociale, réuni le 18 décembre 2025, a procédé à l’élection de sa nouvelle gouvernance pour la mandature 2026-2027. Cette équipe paritaire, composée de...
Uniformation affiche un bilan positif qui conforte son rôle incontournable dans la formation des salariés en insertion.
Depuis 2018, le Plan d’Investissement dans les Compétences, pour l'Insertion par l’Activité Économique (PIC IAE), s’impose comme un...
Depuis 2018, Uniformation s'engage pour l’insertion par l’activité économique (IAE) et négocie des fonds supplémentaires pour répondre aux besoins de ses adhérents.
Attention !
Nous n’avons pas d’information sur l’ouverture potentielle des enveloppes...
Le secteur du logement social est en constante évolution. Pour accompagner les entreprises sociales pour l’habitat dans leurs missions et leurs transformations, Uniformation et les partenaires sociaux de la branche ESH proposent une nouvelle offre de...
En 2026, Uniformation poursuit...
À compter du 1er janvier 2026, les conditions d’attribution de l’aide à l’embauche d’apprentis évoluent. En l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026, le ministère du Travail annonce un recentrage du dispositif sur les entreprises de moins...
Une nouvelle offre de formation ciblée, opérationnelle et 100 % financée pour les employeurs et salariés du secteur mutualiste. Faites monter vos équipes en compétences dès maintenant.
En 2026, la SPP ASEJL et les branches ECLAT, HLA et TSF proposent un catalogue entièrement conçu pour accompagner l’évolution des besoins des structures et des salariés : publics plus vulnérables, situations complexes, stress au travail…
Retrouvez le replay de notre conférence annuelle portant sur l'IA dans la Cohésion sociale du jeudi 6 novembre.
Des formations pensées pour accompagner les professionnels de l’animation dans leurs missions éducatives, culturelles et sociales.
La fin d’année est une période clé pour préparer vos futurs recrutements et renforcer vos pratiques afin d’attirer les meilleurs talents en 2026. Structurer votre processus de recrutement vous permet de mieux cibler les profils, de sécuriser vos...
Une offre pensée pour accompagner les professionnels de l’habitat et du logement accompagnés dans un secteur en mutation.
La loi du 24 octobre 2025 en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social, ouvre une nouvelle ère pour la gestion des carrières et des compétences. Elle transforme les entretiens professionnels en...
Les règles de calcul et de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis ont évolué.
La transition numérique nécessite sans cesse de faire monter en compétence et de former les professionnels qui œuvrent pour l’autonomie des publics. L’ANCT et Uniformation ont signé une convention afin d’accompagner la formation de tous les “aidants...
La fin d’année est le moment idéal pour préparer 2026 en toute sérénité. Structurer et professionnaliser les pratiques RH devient aujourd’hui une véritable nécessité pour anticiper les besoins, fidéliser les équipes et accompagner les évolutions du...
Entre bilans, objectifs, perspectives et projets RH, ces rendez-vous incontournables approchent à grand pas. Et si c’était le moment de vous former pour les conduire avec confiance et efficacité ?
La fin d’année, c’est LE moment clé pour préparer 2026 et donner un nouvel élan à votre politique de formation !
Vous êtes en train de construire votre plan de développement des compétences (PDC) ? Et si vous preniez un peu de recul pour le rendre...
L'année 2026 approche à grands pas. Recrutement, évolution des métiers, fidélisation, digitalisation… Les enjeux sont nombreux. Et si la formation devenait l’un de vos leviers pour y répondre ?
Un programme conçu pour répondre aux réalités du terrain et aux évolutions du secteur de l’habitat social.
Fruit des travaux menés par la CPNEFP (Commission Paritaire Emploi Formation) de la Branche, ce catalogue propose une offre de formations clés...
Comment mieux accompagner les salariés de 50 ans et plus dans un secteur en pleine mutation ? Pour répondre à cette question, Uniformation lance une enquête nationale auprès des entreprises et des professionnels de la Cohésion sociale. Objectif...
Depuis 2022, Uniformation interroge chaque année l’ensemble des anciens alternants de la cohésion sociale, un an après la fin de leur contrat en alternance.
Le saviez-vous ? Vos salariés font de l’accompagnement numérique au quotidien !
Souvent de manière intuitive et en réponse à des besoins urgents, ils accueillent et accompagnent les publics dans leurs usages numériques.
Ils sont régulièrement...
Et si la réponse à vos enjeux 2025 se trouvait dans la formation et la montée en compétence de vos salariés ? C’est précisément pour cela qu’Uniformation et les partenaires sociaux des branches professionnelles de la Cohésion sociale ont conçu une...
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous êtes curieux d’en savoir plus sur les métiers de la Cohésion sociale ? De fin mars à début juin, retrouvez Uniformation sur son stand dédié à la...
Les partenaires sociaux d’Uniformation ont décidé de la mise à disposition de moyens financiers spécifiques pour accompagner sur le volet formation les entreprises qui lui sont rattachées, ayant recours à l’activité partielle de longue durée pour...