Transition Ecologique
, Ressources humaines
Quels leviers pour ma politique éco-responsable ?
Être capable de :
- Comprendre l’étendue de la transition écologique et les enjeux dans le dialogue social
- Connaître le cadre légal, les possibles aides
- Identifier les labels/certifications & indicateurs clés
- Etablir une cartographie interne des différents services et responsables impliqués
- Ebaucher un cadre stimulant pour les collaborateurs, qui les rend acteurs au quotidien
Informations générales
Durée :
Lieu(x) :
Offre réservée :
Publics
DRH, RRH, collaborateurs RH, responsables formation
Contenus
- Quel intérêt à devenir éco-responsable ?
- Prendre la mesure de l’ampleur des enjeux écologiques
- Ce que la loi impose : Relevé des axes principaux de la réglementation
- Aller au-delà de la loi : votre projet d’entreprise éco-responsable
- Interroger sa marque employeur
- Renforcer l’éco-responsabilité de votre marque employeur et augmenter sa lisibilité
- Susciter l’engagement
- Identifier un axe pertinent à travail
Méthodes pédagogiques
- Outils numériques interactifs : ZOOM, Jamboard, Google forms
- Travail en sous-groupes
- Diffusion de contenus théoriques
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, RRH, Responsables formation, DAF, Contrôleur de gestion.
Prise en charge financière
- Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
- Pas de prise en charge de frais annexes.