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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

RH : développer vos qualités de médiateur en entreprise

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Clarifier les enjeux, contours et limites de la médiation et la place des RH dans d’un dispositif interne de médiation, s’approprier les techniques de la médiation, adapter sa posture RH au contexte, accompagner les émotions pour faciliter la compréhension des enjeux et des besoins, expérimenter la pratique des outils de médiation...

Dernières places disponibles !

Bien évaluer les soft skills dans mes recrutements

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les enjeux liés à l’identification des soft skills attendus par l’entreprise et à leur évaluation dans le cadre du recrutement, repérer les soft skills attendus, sécuriser et améliorer les pratiques d’évaluation, repérer les méthodes d’évaluation, adapter le process de recrutement 
 

Onboarding : Réussir l’intégration

de nouveaux collaborateurs
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre l’importance du processus d’intégration, maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques du parcours d’intégration à l’ère du travail hybride, évaluer l’impact des parcours d’intégration et mener des actions correctives si nécessaire

RH : pourquoi et comment développer son réseau professionnel ?

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre l’importance d’un réseau professionnel dans la fonction RH, définir et identifier les différents types de réseaux professionnels, apprendre à développer, entretenir, et solliciter un réseau de manière stratégique, savoir élargir son réseau au bénéfice de sa carrière et de ses pratiques RH.

Négocier efficacement dans la fonction RH

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Repérer les contextes et opportunités de négociation dans le champ RH, maîtriser les temps forts de la négociation , adopter les principes et méthodes d’une négociation réussie, choisir le process et les techniques adaptés en fonction du contexte

Seniors : faire de l'expérience un atout pour l'entreprise

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les bénéfices d’une politique seniors bien structurée, mettre en place des actions concrètes pour valoriser les compétences, accompagner les seniors dans leur évolution professionnelle, maîtriser les techniques de négociation pour la gestion des âges au sein de son organisation

Optimiser la fidélisation des collaborateurs

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre les enjeux de la fidélisation des collaborateurs et leur impact sur la performance de l'entreprise, maîtriser les facteurs clés de la fidélisation des collaborateurs, évaluer l'impact des actions de fidélisation mises en place

Actualités sociales

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Découvrir l'actualité des réformes sociales entraînant des conséquences immédiates sur la gestion des RH, évaluer l’incidence pratique de ces actualités sur la gestion des ressources humaines dans son entreprise, bénéficier de conseils pratiques et des échanges entre pairs

S'approprier la méthode du codéveloppement

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre les principes et les bénéfices du codéveloppement pour leur organisation, conduire efficacement un atelier de codéveloppement en respectant les étapes clés, adopter une posture d’animateur facilitant l’échange entre pairs tout en anticipant les aléas, promouvoir le codéveloppement en interne en élaborant une stratégie de com

Assistant(e) RH : une fonction clé au sein de l'equipe RH

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Assurer, faciliter et sécuriser les sujets RH administratifs de la vie du salarié, assister l’équipe RH (au service de l’interne et vers l’externe), gérer et maîtriser le volet opérationnel du PDC

RH : comment impliquer les managers sur vos enjeux ?

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Être en mesure d’engager les managers, au bénéfice des projets RH : Cerner le périmètre des interactions entre les RH et les managers, renforcer et optimiser les coopérations Direction/Managers/RH, prévenir et gérer les situations de crise
 

Actualités de la paie

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Fiabiliser son processus de paie et ses réponses aux questions des salariés en mettant à jour ses connaissances et ses pratiques, appliquer les nouveautés légales, réglementaires ou jurisprudentielles en paie récentes et à venir et en cerner les impacts concrets.