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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Exercer la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Acquérir les techniques et outils indispensables pour réussir le tutorat d’un alternant : mieux cerner son rôle de tuteur, construire un parcours d’apprentissages pour son tutoré, identifier les techniques pédagogiques appropriées, mener des entretiens de progrès et de suivi et dresser un bilan et évaluer les acquis du tutoré...

Parcours PASS MANAGER

Prochaines sessions :
  • au à MARSEILLE
  • au à PARIS
  • au à NANTES
  • 5 autres sessions

Accompagnement au changement. Intégrer les principes de la QVT, renforcer ses compétences managériales dans le pilotage et la mobilisation, développer sa capacité à communiquer, animer les sujets RH et prévention.

Dernières places disponibles !

Animer la participation des enfants et des adolescents

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

La Convention internationale des droits de l’enfant est venue légitimer la notion de citoyenneté des mineurs en reconnaissant aux enfants et aux jeunes des droits, notamment de participation.

Gérer le temps de travail des salariés dans la branche Éclat

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Gérer le planning des salariés, quelle que soit leur organisation du temps de travail, conformément aux règles de la CCNA et dans le cadre du périmètre spécifique des entreprises de la branche. Faire travailler les salariés en dehors de leurs horaires.

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel pour une direction d’ACI

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance
  • Le à Formation à distance

Connaître les définitions des violences sexistes, sexuelles discriminatoires et morales au travail.L Connaître les 6 familles de risques psychosociaux. Comprendre les conséquences pour les personnes, les équipes et la structure. Connaître les obligations de l’employeur. Savoir réagir en tant que témoin. Savoir comment agir pour prévenir et détecter des situations de violences au travail. Savoir accueillir la parole et orienter une personne victime de violences au travail.

Projet associatif et mobilisation des fonds Européens

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Connaître le fonctionnement des institutions de l’UE. Comprendre les politiques européennes. Accéder aux fonds structurels européens, Inscrire le projet associatif dans les programmes et dispositifs européens.

Situations de harcèlement au sein de collectifs d'enfants et d'adolescents

Prévenir, Détecter, Réagir
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Cette formation vise à apporter aux équipes pédagogiques et éducatives les éléments théoriques et méthodologiques leur permettant de mettre en œuvre une politique  et des actions efficaces face au harcèlement entre enfants, entre adultes et enfants.

Comprendre et expliciter le bulletin de paie dans la branche Éclat

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance (COMPLET)
  • au à Formation à distance

Cette action de formation a pour ambition de donner les éléments basiques et utiles à la compréhension d’un bulletin de paie dans la branche.

Gérer la fin du contrat de travail dans la branche Éclat

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Gérer la rupture du contrat de travail en respectant l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles. Gérer l’ensemble des formalités liées à la fin d’un contrat de travail Calculer les indemnités dues à la fin.

Diagnostiquer sa situation économique et financière et trouver des solutions en période crise

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Définir son objectif et la situation à obtenir en fin de crise. Identifier les impacts du re-confinement sur les prévisions économiques. Identifier la trésorerie nécessaire pendant et après la crise. Identifier les mesures d’urgence à prendre.

Les relations parents/professionnels dans le soutien à la parentalité

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Reconnaître et renforcer les compétences des professionnels de l’action éducative afin qu’ils favorisent les relations avec les parents et les familles. Prendre conscience des représentations.

Elaborer une stratégie numérique

Prochaines sessions :
  • au à A distance
  • au à A distance

Comprendre les enjeux contemporains, les obligations juridiques, les avantages et les inconvénients liés aux outils numériques Identifier ses besoins et objectifs pour définir une stratégie numérique.