Recherche
1210 résultats trouvés pour « bilan de compétences »
Actualité
- Le
Pourquoi contribuer à la formation de ses salariés ?
… Si vous employez un ou plusieurs salariés, vous devez répondre à votre obligation de contribution à la formation professionnelle continue. C’est un moyen de renforcer et de développer les compétences professionnelles de vos salariés et de consolider ou …
Dispositif
- Le
Validation de l'Acquis de l'Expérience - FAQ
… CDD ou Intérim, temps plein ou temps partiel). Vous pouvez suivre une formation en VAE. La seule condition qui est exigée est de justifier de … La VAE permet à l’employeur de définir plus précisément vos besoins de formation et de mieux cibler les actions après l’analyse de vos … qualifiés des professions (moitié employeur / moitié salarié). Uniformation ne participe à aucun jury, ni à aucune délibération. … Faux. …
Dispositif
- Le
Kit AFEST : comment mettre en place une action de formation en situation de travail ?
… Vous avez besoin de développer les compétences de vos salariés mais les modalités de formation habituelles ne … en Situation de Travail (AFEST) ? Avec l’AFEST, faites monter en compétences vos salariés directement sur le lieu de travail, avec …
Service
- Le
Articulation de la politique de branche des OPH avec la Réforme de la Formation
… Etre capable de : Présenter les nouveaux acteurs dans le champ de la formation professionnelle et leurs rôles. Présenter les nouvelles … de formation ouverts (nouveauté du plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition…). Saisir les nouveaux enjeux de …
Actualité
- Le
Branche Mutualité : votre catalogue de formations 2025 est en ligne !
… Uniformation et les partenaires sociaux de la branche Mutualité vous proposent une offre complète pour accompagner vos équipes dans l’évolution de leurs compétences. Des formations adaptées aux enjeux spécifiques de votre …
