Kit AFEST : comment mettre en place une action de formation en situation de travail ?
Vous avez besoin de développer les compétences de vos salariés mais les modalités de formation habituelles ne répondent pas à votre besoin ? Avez-vous pensé à l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) ? Avec l’AFEST, faites monter en compétences vos salariés directement sur le lieu de travail, avec l’appui d’un autre salarié formateur/tuteur. Uniformation présente son Kit AFEST, une véritable boîte à outils pour vous accompagner et simplifier la mise en œuvre de ce type de formation.
Un Guide pour s’approprier l’AFEST
- Des clés de lecture étape par étape pour vous approprier l’AFEST et la mettre en œuvre, quelles que soient la taille et les activités de votre structure. Cadre juridique, exemples d’activités, bénéfices, démarches… devenez incollable !
- Des témoignages de parcours d’adhérents convaincus par l’AFEST
- Des outils pour passer à l’action, spécialement conçus pour les adhérents d’Uniformation
Kit AFEST, 7 fiches méthodologiques pour passer à l’action
Uniformation propose en complément du Guide AFEST 7 fiches techniques 100% pratiques et adaptées à chaque étape pour établir un diagnostic de faisabilité, identifier votre accompagnateur AFEST, rendre l’activité de travail apprenante et pédagogique ou encore animer les séquences réflexives.
Dans chaque fiche, vous trouverez :
- Les objectifs de l’étape
- Avec qui et comment la mettre en œuvre
- Des conseils pour garantir la réussite de votre projet
- L’accompagnement d’Uniformation pour la réaliser
Découvrez le témoignage d'un salarié du secteur de la médiation sociale, qui a développé ses compétences grâce à l'AFEST et avec l'appui du conseiller emploi formation d'Uniformation.