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Sécurité

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Être capable de :

  • Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours
  • Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Tout salarié

Contenus

  • Le cadre juridique de l’exercice d’un SST
    • Situer son rôle de SST comme préventeur
    • Adapter la protection à chaque situation
    • Examiner la victime / Choisir l’action à mettre en œuvre
    • Alerter et faire alerter
    • Secourir la victime
    • Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention et repérer les situations dangereuses
  • Épreuves certificatives

Méthodes pédagogiques

Simulations de situations dangereuses

  • Identification des dangers et mise en place de la protection nécessaire.
  • Démonstration des gestes de premiers secours dans les détails.
  • Apprentissage des gestes de premiers secours
  • Mise en œuvre de la conduite à tenir sur des cas concrets.
  • Échanges d’expériences et apports théoriques.
  • Exercices pratiques.

 

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Structures bénéficiaires

Les actions de formation de ce catalogue sont accessibles aux structures de moins de 50 salariés qui sont à jour de leurs contributions de février 2021.

Prise en charges

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations,
  • le repas du midi organisé par l’organisme de formation  

Restent à la charge de la structure : les autres frais de déplacement et de rémunération.

Conditions d'admission

Les actions de formation sont accessibles en priorité au 1er salarié inscrit par la structure (si la session est complète).

Les courriers d’accord (convocation) ou de refus (session annulée ou complète) seront envoyés par le centre de formation retenu au plus tard 1 semaine avant le début de la formation, à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.

  • En cas de désistement d’un salarié et remplacement par l’un de ses collègues, Uniformation doit impérativement être tenu informé avant le début de l’action. Si cette information n’est pas communiquée, le salarié se verra refuser l’accès à la formation.
  • Si un salarié, après réception de sa convocation, est dans l’impossibilité d’assister à la formation, son employeur doit en informer Uniformation par mail et justifier son désistement.
  • Attention : Si un salarié ne se présente pas à la formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes d’inscription de son entreprise ne seront pas prioritaires.

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Être capable de :

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
  • Réaliser une...