icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.

Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Développer votre activité grâce aux outils web et aux réseaux sociaux

Prochaines sessions :
  • au à Mixte
  • au à Mixte
  • Comprendre la fonction et les usages possibles des réseaux sociaux
  • Définir sa stratégie de présence sur les réseaux sociaux
  • Mesurer les enjeux des nouveaux usages du Web 2.0 et des médias sociaux
  • Collaborer et construire des projets avec les outils du Web 2.0

Devenir formateur AFEST - Les fondamentaux

Prochaines sessions :
  • au à ARTIGUES PRES BORDEAUX
  • au à TOULOUSE
  • au à SAINT LAURENT SUR SEVRE
  • 4 autres sessions

Maîtriser le cadre légal et les principes pédagogiques des AFEST De déterminer le rôle de chaque protagoniste (formateur/manager/apprenant) et adopter la posture du formateur. D’Analyser la situation de travail De co-construire.

Formation Tuteur – Maître d’apprentissage – focus métiers de l’animation

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • 2 autres sessions

Le parcours de formation proposé permettra aux personnes formées d’avoir les prérequis nécessaires pour passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur ».

Dernières places disponibles !

Exercer la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Acquérir les techniques et outils indispensables pour réussir le tutorat d’un alternant : mieux cerner son rôle de tuteur, construire un parcours d’apprentissages pour son tutoré, identifier les techniques pédagogiques appropriées, mener des entretiens de progrès et de suivi et dresser un bilan et évaluer les acquis du tutoré...

Mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle

Prochaines sessions :
  • au à LA REUNION
  • au à LA REUNION
  • au à LA REUNION
  • 3 autres sessions

Préparer les Professionnels des Missions Locales à délivrer le Conseil en Évolution Professionnelle en prenant en compte la « posture » attendue et en s’appuyant sur une connaissance actualisée d’un écosystème en profonde transformation, celui de la formation professionnelle. Elle leur permet de développer leurs compétences en ingénierie financière de parcours de formation pour mieux répondre à la diversité des besoins des jeunes.

Dernières places disponibles !

Prévenir les RPS et agir vers la qualité de vie au travail (Personnel Non Encadrant)

Prochaines sessions :
  • au à LA REUNION
  • au à LA REUNION
  • au à GUADELOUPE
  • 8 autres sessions

Comprendre les situations à risque psychosocial,  détecter pour prévenir les situations à risque psychosocial , situer le cadre réglementaire de la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, déterminer des actions pour agir sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail pour soi et sa structure.

Accompagnement des publics jeunes et droit du travail

Prochaines sessions :
  • au à DIJON
  • au à ROUEN
  • au à CAEN
  • 6 autres sessions

Comprendre les principes essentiels du droit du travail, identifier les différents interlocuteurs, appréhender les formalités liées à l’embauche, connaître le cadre juridique des différents contrats, appréhender et distinguer les obligations des parties en fonction du contrat, repérer les points litigieux dans les contrats de travail...

Construire le plan de développement des compétences

Construire sa politique de formation et accompagner le développement des compétences de ces collaborateurs
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise. Comprendre les différents dispositifs existants afin de les mobiliser. Formaliser le projet de formation de l’entreprise et de ses salariés contenu

Dernières places disponibles !

Parcours PASS MANAGER

Prochaines sessions :
  • au à BORDEAUX
  • au à PARIS
  • au à LILLE
  • 1 autre session

Accompagnement au changement. Intégrer les principes de la QVT, renforcer ses compétences managériales dans le pilotage et la mobilisation, développer sa capacité à communiquer, animer les sujets RH et prévention.

Accompagner les apprentissages en situation de travail

Les fondamentaux
Prochaines sessions :
  • au à SAINT-LOUIS

Déterminer le rôle de chaque protagoniste : formateur / manager/ apprenant / référent, déterminer les objectifs et les temps d’apprentissage selon le parcours et les situations apprenantes, maitriser la réflexivité et la mettre en pratique, comprendre le profil de l’apprenant et structurer les séquences de réflexivité par des séquences adaptées, savoir différencier l’acte formatif de l’exigence productive, s’outiller pour le suivi d’un parcours AFEST.

Maîtriser la gestion de copropriétés au sein d’une Esh (à destination des gestionnaires de syndic)

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Maîtriser la gestion administrative, juridique, technique et financière de la copropriété et les spécificités du métier dans le secteur du logement social. Connaitre les règles déontologiques de la profession. Développer les compétences comportementales et organisationnelles d'un gestionnaire de copropriété/syndic efficace.

Gérer un projet : Les bases

Prochaines sessions :
  • au à PARIS
  • au à LILLE
  • au à PARIS
  • 1 autre session

Prévoir et organiser l’élaboration d’un projet, identifier les parties prenantes, acquérir des outils de pilotage, se positionner en tant que chef de projet.