Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Acquérir les connaissances de base sur l'immeuble, le logement et les équipements, Nommer les équipements et leurs composants, Communiquer efficacement en interne et en externe en partageant un vocabulaire commun
Connaître l’histoire et les acteurs de la branche Éclat (ex-animation). Comprendre l’articulation et les relations entre tous les différents acteurs et partenaires et commanditaires. Identifier les évolutions du secteur d’activités...
Repérer les fragilités et identifier des pistes de réflexion pour prévenir l’impayé, Mieux appréhender les aides à la personne et l’ensemble des revenus de substitution et les aides sociales existantes, Comprendre le rôle et le fonctionnement de ces différentes aides
Appréhender l’importance de la rédaction des EDL et éviter les litiges au départ, Connaitre les enjeux juridiques, techniques et relationnels, Acquérir les compétences permettant de sécuriser l’EDL, Connaitre les obligations et les responsabilités réciproques du bailleur et du locataire
Permettre le repérage des personnels en « situation d’illettrisme à des degrés divers » et de mettre en place des actions de formation et de promotion professionnelle.
Repérer les situations de violences intrafamiliales, Repérer les signes de détresse, comprendre la psychologie des victimes, S'interroger sur son positionnement, sa place de professionnel et ses limites dans ces situations complexes,
Connaître l’histoire et les fondements de la Mutualité en France, et plus largement le système français de Sécurité sociale. Comprendre comment la culture mutualiste impacte au quotidien les missions des collaborateurs du groupe mutualiste...
Connaître les nouvelles mesures de la loi Elan et appréhender les changements réglementaires. Préparer un projet de vente Hlm en respectant les textes applicables Déterminer les critères de faisabilité d’une opération de vente. Organiser les démarches...
Prévenir les situations à risques, porter secours à une personne en détresse, mettre en application ses compétences au sein de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées
Assurer une maintenance appropriée des équipements en prévenant les différentes pathologies, en diagnostiquant les pathologies du second œuvre et en identifiant les traitements adaptés.
Maitriser les principes de l'exécution, Choisir la mesure exécutoire adaptée, Repérer les points-clefs de la procédure d'expulsion et ses limites, notamment au regard des nouveaux dispositifs de prévention, Utiliser le vocabulaire spécifique au dialogue avec les huissiers de justice, les avocats, le préfet
Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager, Identifier son profil de manager., Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs, Résoudre efficacement les problèmes de management, Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.
