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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Maitriser la convention collective des ESH et son actualité

Prochaines sessions :
  • Le à NANTERRE
  • au à Formation à distance
  • Le à NANTERRE

Comprendre la hiérarchie des textes et des accords collectifs. Décrypter et comprendre la convention collective des ESH. Mettre en œuvre les principales dispositions de la convention collective des ESH. Anticiper les prochaines évolutions conventionnelles.

Enseignement musical : du cours individuel au cours collectif

Prochaines sessions :
  • au à LYON
  • au à PARIS

Appréhender la palette des pratiques pédagogiques adaptées à la mise en oeuvre d’un enseignement musical collectif. Prendre en compte les besoins des publics dans la conception et l’animation de son cours. S’appuyer sur les dynamiques de groupe.

Sécurité des spectacles pour les exploitants

de lieux aménagés pour des représentations publiques
Prochaines sessions :
  • au à BAGNOLET

Connaitre le cadre juridique général. Savoir appliquer ou faire appliquer la réglementation incendie. Savoir prendre en compte les problèmes inhérents à la présence du public. Savoir analyser les incidents et accidents du travail et tout autre risque.

Gestion du patrimoine locatif des copropriétés

Prochaines sessions :
  • Le à Formation à distance

Connaitre les droits et devoirs du métier de syndic. Comprendre le fonctionnement des syndics pour engager et maintenir une collaboration efficace.

Optimiser la fidélisation des collaborateurs

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre les enjeux de la fidélisation des collaborateurs et leur impact sur la performance de l'entreprise, maîtriser les facteurs clés de la fidélisation des collaborateurs, évaluer l'impact des actions de fidélisation mises en place

Face à l'évolution du monde HLM, quels leviers pour demain ?

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Permettre aux bailleurs sociaux de poursuivre leur mission d’intérêt général en diversifiant leur offre, tout en tenant compte de la RSE. Comprendre et appréhender les différents outils à disposition : vente, diversification de l’offre, VEFA inversée.

Construire le plan de développement des compétences

Construire sa politique de formation et accompagner le développement des compétences de ces collaborateurs
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les besoins de formation professionnelle dans l’entreprise. Comprendre les différents dispositifs existants afin de les mobiliser. Formaliser le projet de formation de l’entreprise et de ses salariés contenu

Accompagner les apprentissages en situation de travail

Les fondamentaux
Prochaines sessions :
  • au à ST LOUIS

Déterminer le rôle de chaque protagoniste : formateur / manager/ apprenant / référent, déterminer les objectifs et les temps d’apprentissage selon le parcours et les situations apprenantes, maitriser la réflexivité et la mettre en pratique, comprendre le profil de l’apprenant et structurer les séquences de réflexivité par des séquences adaptées, savoir différencier l’acte formatif de l’exigence productive, s’outiller pour le suivi d’un parcours AFEST.

Gérer un projet : Les bases

Prochaines sessions :
  • au à ST DENIS
  • au à ST PIERRE
  • Concevoir le plan d’un projet
  • Cadrer et préparer un projet
  • Identifier les parties prenantes et les acteurs du projet et construire la gouvernance du projet.
  • Se positionner en tant que chef de projet
  • Identifier et choisir les outils de pilotage a employer dans chaque projet

Mettre en œuvre la classification des personnels des ESH

Prochaines sessions :
  • Le à PARIS

Permettre aux stagiaires de maîtriser les systèmes de classification de la branche, à savoir : les méthodologies d’évaluation, les modalités d’application (activités, emplois réels, évaluation, concertation, salaires, statuts, recours, calendrier,...

Manager son équipe dans une ESH

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Développer sa posture managériale et adapter sa communication. Connaitre ses droits et devoirs en tant que manager. Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe pour gagner en performance. Développer sa capacité à manager...

La démarche de gestion de projet occasionnelle

Prochaines sessions :
  • au à Mixte (15/09, partie asynchrone et le 22/09, 1 heure 30 de remédiation synchrone)

Maitriser les fondamentaux de la gestion de projet  Comprendre la démarche projet  Outiller un chef de projet occasionnel.