Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Clarifier la notion de marque employeur, comprendre les atouts d’une marque employeur, savoir construire une marque employeur cohérente et singulière d’un point de vue RH, savoir diffuser et maîtriser sa marque employeur.
Adapter sa posture, conduire un entretien de manière à identifier les besoins et proposer des solutions en recourant à des techniques de communication interpersonnelle adaptées. Conduire et conclure un entretien physique ou par téléphone.
Prévenir les RPS et agir vers la qualité de vie au travail (Personnel Non Encadrant)
Prochaines sessions :
au
à DIJON
au
à ROUEN
au
à MONTPELLIER
5 autres sessions
Comprendre les situations à risque psychosocial, détecter pour prévenir les situations à risque psychosocial , situer le cadre réglementaire de la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, déterminer des actions pour agir sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail pour soi et sa structure.
Accompagnement des publics jeunes et droit du travail
Prochaines sessions :
au
à TOURS
au
à LYON
au
à NANCY
8 autres sessions
Comprendre les principes essentiels du droit du travail, identifier les différents interlocuteurs, appréhender les formalités liées à l’embauche, connaître le cadre juridique des différents contrats, appréhender et distinguer les obligations des parties en fonction du contrat, repérer les points litigieux dans les contrats de travail...
Maîtriser la fiscalité des opérations immobilières d’ESH
Prochaines sessions :
Le
à Formation à distance
Le
à Formation à distance
Le
à Formation à distance
1 autre session
Maîtriser les différents aspects de cette taxe. Se repérer dans le calcul de la TVA collectée sur les opérations immobilières et sur les recettes d’exploitation. Définir les droits à déduction des taxes supportées sur les dépenses. Faire le point sur les cas particuliers...
Laïcité en mission locale : de la déontologie professionnelle à la prévention de la radicalisation
Prochaines sessions :
au
à MONTPELLIER
au
à ARRAS
au
à ANGOULEME
Mieux comprendre la notion de principe de laïcité. Connaître le cadre déontologique en Mission locale en lien avec la laïcité. Appréhender la question des faits religieux. Définir des modalités opérationnelles en matière de pratiques...
Mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle
Prochaines sessions :
au
à CAEN
au
à LA REUNION
au
à LA REUNION
4 autres sessions
Préparer les Professionnels des Missions Locales à délivrer le Conseil en Évolution Professionnelle en prenant en compte la « posture » attendue et en s’appuyant sur une connaissance actualisée d’un écosystème en profonde transformation, celui de la formation professionnelle. Elle leur permet de développer leurs compétences en ingénierie financière de parcours de formation pour mieux répondre à la diversité des besoins des jeunes.
Déontologie professionnelle et respect de la vie privée
Prochaines sessions :
au
à ANGOULEME
au
à VIENNE
au
à ROUEN
4 autres sessions
Appréhender les notions de secret professionnel, de respect de la vie privée, de confidentialité, de devoir de réserve, de secret partagé, de déontologie professionnelle et d’éthique. Connaître les mesures législatives et règlementaires liées au respect de la vie privée. Clarifier les différentes règlementations. Ainsi, le Conseil Supérieur de Travail Social reconnaît qu’il y a « un besoin urgent de clarification entre les diverses règlementations...
se positionner dans son équipe, organiser, accompagner, mobiliser ses anciens collègues, connaitre les éléments clés du management, favoriser le bien-être au travail au profit du projet collectif.
Gérer les relations difficiles ou complexes au travail
Ex : s’outiller pour prévenir et traiter les tensions et les conflits
Prochaines sessions :
au
à PARIS
au
à PARIS
au
à PARIS
3 autres sessions
Identifier et définir les situations sources au sein d’une équipe. Analyser une situation conflictuelle. Renforcer ses compétences à prévenir et traiter ces situations : outils, méthodes. Adopter des comportements facilitant la communication alors qu’elle semble entravée.
Prévention et gestion de l'agréssivité et de la violence
Prochaines sessions :
au
à DIGOIN
au
à BESANCON
au
à NICE
9 autres sessions
Cette formation permettra aux professionnels des Missions Locales de diminuer sensiblement les risques d’agressivité et de violence dans leur rapport au public, et de maintenir des relations constructives.
Améliorer son efficacité professionnelle avec le Mind Mapping
Prochaines sessions :
au
à ROUEN
au
à NANCY
au
à TOULOUSE
9 autres sessions
Élaborer et organiser l’information sur une carte, mémoriser rapidement et facilement des informations, réutiliser et exploiter ses notes, utiliser les cartes comme supports de présentation, préparer ses projets, ses réunions, organiser ses tâches et ses priorités.